可持續發(fā)展
社會(huì )貢獻活動(dòng)
尊重人權
尊重人權的相關(guān)方針
東芝集團在經(jīng)營(yíng)理念上以“尊重人”為根本，承諾將會(huì )重視客戶(hù)、股東、員工等所有利益相關(guān)方。東芝集團支持《世界人權宣言》等關(guān)于人權和勞動(dòng)等普遍原則，并通過(guò)健全的商業(yè)活動(dòng)來(lái)體現尊重人權的理念。
在《東芝集團行為準則》中，我們將尊重人權定為第1條，并宣布在考慮人權的前提下開(kāi)展企業(yè)活動(dòng)，但鑒于近年來(lái)全球社會(huì )人權意識的變化，我們于2022年3月制定了《東芝集團人權方針》。我們理解企業(yè)活動(dòng)對人權的影響，并將尊重東芝集團企業(yè)活動(dòng)涉及的所有利益相關(guān)方的人權，以此來(lái)履行我們的企業(yè)責任。
作為《聯(lián)合國全球契約》的簽署企業(yè)，我們在制定方針時(shí)參考了《聯(lián)合國商業(yè)和人權指導原則》、《世界人權宣言》和ISO26000等國際規范和準則，并反映了外部專(zhuān)業(yè)人權機構的意見(jiàn)和建議。此方針是《東芝集團行為標準》和《東芝集團可持續發(fā)展基本方針》的補充，適用于在東芝集團工作的所有人員，包括管理人員和員工，我們要求業(yè)務(wù)合作伙伴、供應商及相關(guān)人員按照此方針開(kāi)展各項業(yè)務(wù)活動(dòng)。
在企業(yè)活動(dòng)中應遵守的與人權相關(guān)的國際規范和準則等
● 世界人權宣言
● 經(jīng)合組織跨國企業(yè)行為準則
● 經(jīng)合組織負責任企業(yè)行為盡職調查指南
● 工商業(yè)與人權指導原則（聯(lián)合國）
● 聯(lián)合國指導原則報告框架
● 國際勞工組織關(guān)于工作中基本原則和權利宣言
● 關(guān)于多國企業(yè)和社會(huì )政策的三方原則宣言（ILO）
● 兒童權利公約
● 聯(lián)合國全球契約組織
● ISO26000（社會(huì )責任指南）
● GRI標準
● RBA（負責任企業(yè)聯(lián)盟）行為準則
我們認識到，在東芝集團內部以及供應鏈上都要貫徹執行“尊重人權政策”，這一點(diǎn)尤為重要?！皷|芝集團的采購政策”中規定的“對供應商客戶(hù)的要求”這一條款要求供應商貫徹執行“尊重人權政策”，并通過(guò)企業(yè)社會(huì )責任調查來(lái)核實(shí)政策的執行情況。
關(guān)于現代奴隸法
東芝集團依據英國《現代反奴隸制法案》和澳大利亞《現代奴隸法案》，發(fā)布了反奴役及反人口販賣(mài)聲明。
