可持續發(fā)展
社會(huì )貢獻活動(dòng)
關(guān)于重要課題
基于東芝集團理念體系，東芝集團依據可持續發(fā)展基本方針，圍繞重要課題推動(dòng)可持續發(fā)展經(jīng)營(yíng)，為社會(huì )發(fā)展做出貢獻?；谏鐣?huì )課題以及集團業(yè)務(wù)的變化，東芝集團在2021年度確定了全新的重要課題。
東芝集團的重要課題
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2030年的公司愿景（目標） |
重要課題 |
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為了我們居住的、無(wú)可替代的地球環(huán)境 |
通過(guò)整個(gè)價(jià)值鏈（包括：設計、采購、制造、物流、銷(xiāo)售和廢棄處理等）推動(dòng)當前和未來(lái)的企業(yè)環(huán)?；顒?dòng)。 |
?應對氣候變化 |
為了尊重人權、培養人才、培育技術(shù)、回饋社會(huì ) |
集團每一位員工都充滿(mǎn)成就感和自豪感，以高超的技術(shù)能力和創(chuàng )造能力與商業(yè)伙伴一起創(chuàng )造豐富的價(jià)值。 |
?確保、維持、培養人才 |
為了貫徹和進(jìn)一步強化企業(yè)管理 |
我們追求透明的公司治理和最佳的內部協(xié)調，堅持誠信經(jīng)營(yíng)，贏(yíng)得利益相關(guān)方的信賴(lài)。 |
?加強公司管理 |
東芝集團的目標是為了人類(lèi)和地球的明天，實(shí)現碳中和及可循環(huán)經(jīng)濟。
具體來(lái)說(shuō)，我們將最大限度地利用數據的力量，為保障每個(gè)人安心安全地生活，“建設人人都能享受的基礎設施”，為實(shí)現社會(huì )和環(huán)境穩定，“建設相互連接的數據社會(huì )”。我們認為， "加強網(wǎng)絡(luò )彈性"對于推進(jìn)數據業(yè)務(wù)不可或缺，"為了創(chuàng )造創(chuàng )新強化研究開(kāi)發(fā)"和"人才的確保、維持、培養"是事業(yè)的基礎，這些課題與事業(yè)深度相關(guān)，我們將致力于推進(jìn)包括這些內容在內的所有重要課題。
重要課題的確定流程
在重新確定東芝集團重要課題時(shí)，我們參考了SDGs（聯(lián)合國可持續發(fā)展目標），世界經(jīng)濟論壇(WEF)發(fā)布的全球風(fēng)險報告和可持續性會(huì )計準則委員會(huì )（SASB）準則等針對社會(huì )課題的全球共識，并對這些問(wèn)題進(jìn)行了篩選和整理。在這些項目中，我們評估了與東芝集團2022年度中期經(jīng)營(yíng)計劃密切相關(guān)的內容，確定了東芝集團的重要課題。該草案接受了外部專(zhuān)家的審查，并于2021年8月在東芝集團可持續發(fā)展戰略委員會(huì )得以確定，2021年9月向董事會(huì )進(jìn)行了報告后最終確定。
數字目標(KPI)
東芝集團可持續發(fā)展戰略委員會(huì )依據重要課題制定了數字目標(KPI)并對相關(guān)項目的推進(jìn)情況進(jìn)行監督，關(guān)于數字目標（KPI）請參考 https://www.global.toshiba/ww/sustainability/corporate/csr-management/materiality.html（英文）
