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參加CSR相關(guān)組織

 

東芝集團積極參加行業(yè)組織、政府機構、國際機構、NGO/NPO等形式的CSR相關(guān)組織并促進(jìn)與這些組織的合作。

東芝集團參加的主要 CSR 相關(guān)組織

 

東芝集團于2004年1月，加入了聯(lián)合國倡導的“人權、勞務(wù)、環(huán)境”相關(guān)普遍原則“聯(lián)合國全球契約”?！奥?lián)合國全球契約”是聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)科菲安南（時(shí)任）在1999年的世界經(jīng)濟論壇年會(huì )（達沃斯論壇）上倡導的企業(yè)自愿行動(dòng)原則。認為企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，須遵守國際上公認的人權、勞務(wù)、環(huán)境、反貪污相關(guān)規范，不斷落實(shí)企業(yè)的社會(huì )性責任，推動(dòng)世界的可持續發(fā)展。

東芝集團作為聯(lián)合國全球契約組織（GC）的成員企業(yè)，于2007年作為顧問(wèn)參加了應用GRI 指導方針的、關(guān)于GC 原則的執行情況報告“進(jìn)展情況通報（COP）”的項目。

每年提交一次 COP Advanced level，公布促進(jìn)全球契約十原則的進(jìn)展情況。

“聯(lián)合國全球契約”的十大原則

人權
原則1	企業(yè)界應該尊重和維護國際公認的各項人權；
原則2	決不參與任何漠視與踐踏人權的行為。
勞工標準
原則3	企業(yè)界應該維護結社自由，承認勞資集體談判的權利；
原則4	消除各種形式的強迫性勞動(dòng)；
原則5	消滅童工制；
原則6	杜絕任何在用工與職業(yè)方面的歧視行為。
環(huán)境
原則7	企業(yè)界應對環(huán)境挑戰未雨綢繆；
原則8	主動(dòng)增加對環(huán)保所承擔的責任；
原則9	鼓勵開(kāi)發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術(shù)。
反腐敗
原則10	企業(yè)應反對各種形式的貪污、包括敲詐勒索和行賄受賄。

 

RBA（Responsible Business Alliance）是電氣電子行業(yè)的 CSR 組織，以推動(dòng)供應鏈的 CSR（勞務(wù)、安全衛生、道德、環(huán)境）為目的，于2004年10月成立，全世界有110多家企業(yè)參與其中（截至2017年4月）。東芝集團為了沿襲全球標準促進(jìn)供應鏈的 CSR ，于2011年6月加入該組織。

※ RBA 于2017年10月由EICC 更名而成。

 

 

STS 論壇（Science and Technology in Society Forum）以恰如其分地發(fā)展科學(xué)技術(shù)為目的，是一個(gè)由科學(xué)家、政策制定者、商界領(lǐng)袖、記者們匯聚一堂，將科技與社會(huì )的相關(guān)問(wèn)題作為人類(lèi)共同的問(wèn)題加以討論和交換意見(jiàn)的平臺。東芝集團自2004年起參加該組織，作為理事會(huì )成員積極參與論壇活動(dòng)方向性的制定。除了出席年度大會(huì )以外，還參加了在世界各地召開(kāi)的科學(xué)技術(shù)交流會(huì )。

 

BSR (Business for Social Responsibility) 是于1992年成立于美國的 CSR 相關(guān)國際性非營(yíng)利組織。由全球范圍內250多個(gè)組織和企業(yè)成員組成，東芝集團于2003年加入該組織。參與了BSR主辦的人權相關(guān)的研究論壇等活動(dòng)。

 

CBCC（Council for Better Corporate Citizenship：公益社團法人 企業(yè)市民協(xié)會(huì )）是普通社團法人日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會(huì )（經(jīng)團聯(lián)）設立的組織，目的在于幫助日本企業(yè)在開(kāi)展業(yè)務(wù)的地方作為“良好企業(yè)市民”為當地社會(huì )所接受。近年來(lái)，該組織還提供推動(dòng) CSR 以及相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)方面的幫助。東芝集團在設立之初就加入了該組織，現在作為策劃部成員企業(yè)參與相關(guān)活動(dòng)。

 

Science Based Targets(SBT)是企業(yè)根據《巴黎協(xié)定》要求的標準，針對未來(lái)5-15年設定的溫室氣體減排目標。東芝集團設定的目標是，在2030年之前，集團價(jià)值鏈相關(guān)的溫室氣體排放量比2019年度減少50%。2020年，SBT倡議組織認可該減排目標為符合《巴黎協(xié)定》要求的具有科學(xué)根據的目標，從而獲得SBT認定。

此外，根據SBT認證標準的更新，我們向SBT倡議提交了新的減排目標。

 

TCFD是由金融穩定理事會(huì )于2015年設立的一個(gè)由民營(yíng)部門(mén)主導的工作組，旨在加強企業(yè)在氣候變化方面的信息披露。東芝集團贊同TCFD于2017年公布的最終報告中的提議，將致力于有關(guān)氣候變化帶來(lái)的財務(wù)影響等方面的信息披露。此外，我們還將加入TCFD聯(lián)盟，與日本的支持機構共同合作，以加強ESG（環(huán)境、社會(huì )和公司治理）信息披露。

 

CDP是國際性非營(yíng)利組織，它要求企業(yè)和地方政府努力解決環(huán)境問(wèn)題。在CDP于2022年度進(jìn)行的氣候變化應對和水資源保護調查中，日本東芝在氣候變化應對方面獲得了“A-”的評價(jià)，在水資源保護方面獲得了“B”的評價(jià)。此外，在 “供應商敬業(yè)度評價(jià)”中，我們獲評最高評價(jià)——“供應商敬業(yè)度領(lǐng)導者”。

 

GX聯(lián)盟是由日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省發(fā)起創(chuàng )立的以實(shí)現碳中和及社會(huì )變革為目標的碳排量自主交易框架，2023年開(kāi)始正式運營(yíng)（秘書(shū)處：日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省等），致力于推動(dòng)擁有碳減排目標的企業(yè)群體開(kāi)展合作，共同實(shí)現減排目標。

通過(guò)這一框架，挑戰碳中和的日本企業(yè)，將引領(lǐng)整個(gè)經(jīng)濟社會(huì )體系的變革和創(chuàng )造新市場(chǎng)，力爭構筑在國際商務(wù)中能夠發(fā)揮競爭力的整體環(huán)境。東芝集團將參與該聯(lián)盟的產(chǎn)官學(xué)合作的實(shí)證與討論，為2050年實(shí)現碳中和和實(shí)現可持續發(fā)展的社會(huì )做出貢獻。

 

以日本東芝為首的15家公司于2021年3月9日成立了碳中和LNG（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“CNL”）買(mǎi)家聯(lián)盟。該聯(lián)盟成立的目的是，采購和供應CNL的東京燃氣公司和購買(mǎi)CNL的公司團結一致，普及擴大CNL的使用，并提升其使用價(jià)值，為實(shí)現社會(huì )的可持續發(fā)展做貢獻。選擇碳中和能源是應對氣候變化的重要舉措，并將為實(shí)現聯(lián)合國可持續發(fā)展目標SDGs（聯(lián)合國可持續發(fā)展目標）做出貢獻，是與ESG（環(huán)境、社會(huì )和公司治理）企業(yè)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的重要解決方案之一。

參加該聯(lián)盟的公司將致力于為2050年“實(shí)現碳中和社會(huì )”做出貢獻，并在全球范圍內推廣CNL，提高其在投資機構的評估權重，并在日本國內各項制度中確立其地位。

 

JCI（Japan Climate Initiative 氣候變化倡議組織）是一個(gè)成立于2018年7月的網(wǎng)絡(luò )組織，該組織旨在積極應對氣候變化，加強相關(guān)企業(yè)、地方政府和非政府組織（NGO）之間的信息傳播和意見(jiàn)交流，日本國內780家（截止2023年8月）團體加入了該組織。東芝集團贊同該組織的宗旨，即“由日本加入全球脫碳事業(yè)的第一線(xiàn)行列”，并于2020年度加入該網(wǎng)絡(luò )組織。

 

這是一個(gè)日本志愿者聯(lián)盟，該聯(lián)盟為實(shí)現“昆明—蒙特利爾全球生物多樣性框架”的目標之一“30by30目標”，有效推進(jìn)各種措施，力求至2030年保護30%的陸地和海洋（秘書(shū)處：日本環(huán)境?。?。作為聯(lián)盟成員，東芝集團通過(guò)在日本國內公司內的綠地和公司周邊地區實(shí)施生物多樣性保護活動(dòng)，為這一目標的實(shí)現做出積極貢獻。

 

該倡議有277家公司和組織（截至2023年6月）參與了《日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會(huì )生物多樣性宣言和行動(dòng)指南（修訂版）》所列的活動(dòng)或贊同其總體宗旨，旨在向國內外傳播日本經(jīng)濟界廣泛的活動(dòng)，并進(jìn)一步深化和擴大活動(dòng)范圍。東芝集團作為成員公司之一，將繼續為實(shí)現該倡議的目標做出貢獻。